惫�荏苒，日月如梭。凯时kb88自2007年创业以来，已经走过了二十余年的风雨历程。二十多年来，凯时kb88由建立之初的10余人，生长到目前的500余人，企业规模也由原来的年产几千吨生长到现在的年产十万吨。
如今，公司效益业绩稳步增长，市场规模不绝扩大，治理水平有效提升，步队建设卓有效果，企业文化富厚多彩，社会声誉逐年提高，公司步入连续生长的快车道！2018年，公司在A股的乐成上市（SH603192），更使公司的生长迎来了新的起点和新的征程。
生长涛声催人急，跃进呼声更待时。展望未来，凯时kb88人以“用科技革新美好生活”为使命，专注革新、承继专业、立异效劳，将不忘初心，砥砺前行，为股东、为客户、为员工、为社会创立更大的价值！
凯时kb88建立于 2007 年 6月，起始可溯源至 1997 年创立的上海凯时kb88化工有限公司，是一家集设计、研发、生产、销售和效劳于一体，专业制造革用聚氨酯（ PU ）树脂、聚氨酯弹性体相关产品等系列新质料的科技型集团化公司。
凯时kb88致力于为全体员工提供专业培训和职业生长的时机。我们通过课堂培训、在线学习以及在职体验等方法，资助员工生长技术、告竣自己的期望和业务目标。
我们为员工提供支持和信息，资助他们做到好、作出有关职业的明智决定，并凭据自身兴趣计划个人职业生长。
凯时kb88提供具有竞争力的薪酬组合，包括：
底薪– 按期收到的牢固薪资
浮动薪资 – 可能包括年度奖金、股票期权，以及其他恒久现金奖励
我们秉持这样的总薪酬理念：
基于员工的绩效体现付薪。这个理念在整个公司内贯彻执行，依据公司和个人的绩效体现来回报员工。
底薪由您的岗位决定，读懂薪资由您的个人绩效体现和公司的绩效情况决定。
我们提供的整体薪酬在开展业务的各个市场、与同行相比都具有竞争力。
我们偏重总体薪酬，浮动薪酬则凭据员工的个人体现有所差别。
福利计划是凯时kb88总体薪酬的重要的组成部分之一。我们提供一系列福利计划来满足您的需求，其中包括：
现金津贴法定包管其他形式的现金、非现金福利（如：年度旅游、年假、员工公寓、生日礼金等）
凯时kb88提供一系列全面的、具有市场竞争力的福利，资助员工平衡职业和个人生活。
400-180-9288 / 021-37285599 地点：上海市金山区金山卫镇春华路180号
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